採用活動におけるハラスメント防止の取り組み・相談窓口について

面談・面接等における留意事項

当社では、求職者・勤務実習参加者等に対して、 安心・安全な環境での選考・面談を実施するため、以下の点に取り組んでいます。

面接、面談実施にあたって

・深夜・早朝や、飲酒を伴う場での面接、面談は行いません。
・業務に関係のない外見・服装・プライベート（交際・結婚・出産等）に関する質問は行いません。
・面談の録音は、事前申し出によりご自身で録音されることは可能です。（弊社にて録音する場合があります。）
・個別の連絡に関しては業務上必要な連絡に限り、私的な用件に関する連絡は行いません。
面談・選考の過程で、不快に感じる言動や対応があった場合は、その場で断っていただいて構いません。 また、後日であっても下記の相談窓口までお知らせください。

相談窓口について

面談・選考に関して、セクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや、不適切な言動・対応を受けた場合、 または受けたと感じた場合は、以下の窓口へご相談ください。

担当部署：ハラスメント相談窓口（弊社人事担当者）
メール：compliance@marea.jp
受付時間：24時間メール受付可能 （メール受信後、返答には数日を要することがあります。）

相談いただく際のお約束

相談者のプライバシーは厳守します。
ご相談・申告を理由として、採用選考に不利益が生じることは一切ありません。
匿名でのご相談にも対応します。
ご相談の内容は、事実確認および再発防止のためにのみ使用します。